Invertimos con propósito, impulsando progreso para todos
Social
Las personas son el motor de nuestro propósito. En Grupo Colpatria promovemos el bienestar, desarrollo y seguridad de nuestros colaboradores, y trabajamos para generar valor social a través de nuestras inversiones y operaciones. Creemos que el progreso sostenible se construye fortaleciendo el talento, promoviendo entornos de trabajo seguros y contribuyendo al desarrollo de las comunidades y territorios donde tenemos presencia.
Gestión del Talento Humano
En el Grupo Empresarial Colpatria trabajamos para atraer, desarrollar, compensar y retener al mejor talento, porque reconocemos que nuestros colaboradores son el pilar fundamental del crecimiento, la transformación y el éxito de nuestras compañías, ellos impulsan nuestra operación en todo el país, entre colaboradores directos, temporales y aliados estratégicos que nos prestan servicios especializados. Su compromiso, diversidad y liderazgo fortalecen nuestra cultura y hacen posible el cumplimiento de nuestro propósito empresarial.
Los resultados de este proceso orientan nuestras prioridades de gestión y fortalecen la integración de la sostenibilidad en la estrategia corporativa, la gestión de riesgos y la toma de decisiones.
Política de Talento Humano
En Grupo Colpatria, las personas son el motor de nuestro propósito y la clave para generar valor sostenible en el largo plazo.
Nuestro compromiso
Atraemos, desarrollamos y cuidamos a nuestro talento, promoviendo entornos seguros, inclusivos y colaborativos que impulsan el bienestar, el crecimiento y el logro de nuestros objetivos organizacionales.
Personas en el centro
Ética y respeto
Desarrollo y crecimiento
Diversidad e inclusión
Personas en el centro
Ética y respeto
Desarrollo y crecimiento
Diversidad e inclusión
Nuestros principios
Legalidad y transparencia
Cumplimos la legislación vigente y actuamos con claridad y justicia.
Respeto y confianza
Promovemos relaciones basadas en la confianza, el trato digno y la colaboración.
Excelencia y resultados
Impulsamos el desempeño sobresaliente y la mejora continua.
Bienestar integral
Cuidamos la salud física, mental y emocional de nuestros colaboradores.
Sostenibilidad
Alineamos nuestra gestión de talento con la creación de valor social, ambiental y económico.
Legalidad y transparencia
Cumplimos la legislación vigente y actuamos con claridad y justicia.
Respeto y confianza
Promovemos relaciones basadas en la confianza, el trato digno y la colaboración.
Excelencia y resultados
Impulsamos el desempeño sobresaliente y la mejora continua.
Bienestar integral
Cuidamos la salud física, mental y emocional de nuestros colaboradores.
Sostenibilidad
Alineamos nuestra gestión de talento con la creación de valor social, ambiental y económico.
Nuestros procesos de gestión humana
Atracción, Selección y Vinculación
Atraemos y seleccionamos al mejor talento, con procesos justos, diversos y transparentes, alineados con nuestra cultura y necesidades del negocio.
Desarrollo y Desempeño
Capacitación y Formación
Bienestar y Calidad de Vida
Salud y Seguridad en el Trabajo
Remuneración e Incentivos
Vacaciones y Tiempo de Descanso
Diversidad, Equidad e Inclusión
Clima y Cultura Organizacional
Retiro
Atracción, Selección y Vinculación
Atraemos y seleccionamos al mejor talento, con procesos justos, diversos y transparentes, alineados con nuestra cultura y necesidades del negocio.
Desarrollo y Desempeño
Capacitación y Formación
Bienestar y Calidad de Vida
Salud y Seguridad en el Trabajo
Remuneración e Incentivos
Vacaciones y Tiempo de Descanso
Diversidad, Equidad e Inclusión
Clima y Cultura Organizacional
Retiro
Gestionamos las terminaciones de la relación laboral de manera respetuosa, transparente y alineada con la legislación vigente.
Gobernanza del Talento Humano
La gestión del talento humano se lidera de manera estratégica y transversal en todo el ciclo, con coherencia, cumplimiento y mejora continua.
Subcomité de Talento
Órgano asesor que apoya a la Junta Directiva en la definición de lineamientos y en la supervisión de las estrategias, políticas y prácticas de talento humano. Sus decisiones contribuyen al desarrollo del talento, la cultura, la sucesión y la sostenibilidad de nuestra organización.
- Alineación con la estrategia del Grupo
- Cumplimiento legal y mejores prácticas
- Seguimiento y evaluación continua
- Creación de valor sostenible a través de las personas
Política Seguridad y Salud en el Trabajo
En el Grupo Empresarial Colpatria trabajamos para atraer, desarrollar, compensar y retener al mejor talento, porque reconocemos que nuestros colaboradores son el pilar fundamental del crecimiento, la transformación y el éxito de nuestras compañías, ellos impulsan nuestra operación en todo el país, entre colaboradores directos, temporales y aliados estratégicos que nos prestan servicios especializados. Su compromiso, diversidad y liderazgo fortalecen nuestra cultura y hacen posible el cumplimiento de nuestro propósito empresarial.
Los resultados de este proceso orientan nuestras prioridades de gestión y fortalecen la integración de la sostenibilidad en la estrategia corporativa, la gestión de riesgos y la toma de decisiones.
Impacto Social
En el Grupo Colpatria, asumimos el compromiso de generar un impacto social positivo y duradero en las comunidades donde operamos. Promovemos prácticas sostenibles que contribuyen al desarrollo del país, la generación de empleo y el bienestar de nuestros colaboradores, clientes y aliados. Fomentamos relaciones transparentes y constructivas con nuestros grupos de interés, impulsando iniciativas que mejoran la calidad de vida, protegen los derechos humanos y fortalecen el tejido social.
A través de la inversión responsable y la integración de criterios sociales en nuestras decisiones, buscamos crear oportunidades de progreso y contribuir activamente al desarrollo sostenible, asegurando que nuestro crecimiento vaya siempre de la mano con el bienestar colectivo y la equidad social